黑手也能做订阅制,7 千间修车厂的云端师傅



这间公司,一滴机油污渍都没有,却帮全台湾超 7 千间保养修车厂,每个月解决超过 30 万笔故障检修相关问题;而老板出身职校汽修科,开口闭口却都是“飞轮效应”、“双轨转型”等新管理名词。这到底是什么企业?

卡尔世达,台湾市占率第一的汽车保修技术顾问公司,每年光会员订阅收入就破 3 亿元,全台近 2 万家汽车维修保养厂,超过 35% 都是客户,是这些维修厂小头家背后的智库。

该公司主力产品,是一套云端数据库,客户一年只要付 1 万多元,就可以获得这套修车百科,里面收纳超过 3 千种以上车型,且每台车型点进去,又可细分上万种元件,甚至连哪个部件的一颗螺丝该怎么换,也有影片能教你。他们推订阅制的时间点,甚至比国际软件大厂 Adobe、微软早至少 2 年。

这样领先国际趋势的格局,源头,来自卡尔世达总经理黄远明不服输的使命感。

“明明是汽车医生,为什么一天到晚被叫黑手?”黄远明职校毕业后,从学徒一路当到汽车品牌原厂维修厂厂长,一直想改造黑手产业。20 多年前,他看见汽车从机械式走向电子化,修车厂若仍只靠传统师徒制累积的经验修车,很快会被淘汰。

这位泡咖啡要用磅秤量咖啡豆、用温度计测水温的“SOP 控”,他想到的解方是:打造一套维修百科,搜罗上千种车型的维修保养数据、线路图和故障案例解法,让维修师傅遇到问题时能按图索骥解决。

他把老师傅经验实体化 为画线路建系统、拆车子

过去仰赖口耳相传、许多知识都藏在老师傅脑海里的维修产业,要怎么建起数据库?

首先不仅须透过各种管道,搜集每个车款的线路图和规格,并且将格式转译统一;若找不到资料,更得自己把车子一台一台找来量测拆解,了解构造。

近年,随着汽车导入辅助驾驶、影像倒车等功能,车辆电子化程度变高,零组件更复杂,卡尔世达甚至得自行开发程式,提升建置数据库的效率。

卡尔世达数位行销及数位商业中心副理方文琳举例,过去画线路图,很仰赖人工判读,但容易出错、效率也低;为此,他们开发一套画线路图的系统,可自动判断制图规则。“原本要一条、一条画,且要找很有经验的人,但现在,只要输入关键数值,系统‘啪、啪、啪’就自动画出来,还会告诉你逻辑哪里不对。”黄远明说。

以往,一台车的线路图要画半年,现在只需 2 周,一年最多可以建立上千台车的资料。目前客户近九成问题都能靠数据库解决,且会员续约率高达 85%。

“搭配这套系统,这十几年来,还没遇过我修不好的车。”跟卡尔世达合作超过 20 年的保修厂老板陈柏均说,前几天遇到一台去年最新款式的 BMW 来保养,他虽是第一次碰到,但直接线上看教学就能完成。

建数据库,对讲求细节、信奉管理方法与工具的黄远明来说,并不难;让这公司曾经大跌一跤的,反而,是他走在时代前端的观念。

▲ 黄远明替保修师傅打造出数据库,提供各种车款的线路图、零件位置和维修案例说明,就像虚拟顾问。

客户跑光、员工反弹离职 最难是排除众议要做的决心

最早,卡尔世达是卖纸本百科,但推行 5 年后,看见网络趋势,黄远明毅然决定数字化。2009 年正式推出业内首个订阅制的维修数据库。相较有些对手至今还在继续卖实体书,及早数字化,让他们取得先行者优势。

但回到 12 年前,当时不论市场、员工,其实都还没能跟上黄远明的步伐。

一来是为了推数据库,得多配备电脑给客户,导致产品价格贵近一倍;二来,当时汽车保修产业数字化程度低,连如何使用电脑都得从头教起;而且更让客户反弹的是,过去,客户能够拥有纸本书,但是变数位订阅制后,只要该年没缴费,就无法再存取资料。

那时,黄远明认为,既然方向对,就不用怕反对声浪,数据库上线第二年,就将纸本完全停掉。

“我当时把主管找进来说,我们不要做书了。”黄远明回忆,虽然当时大家一直阻止他,但他心意已决,就是要全面数字化。

结果,客户跑光,最严重时续约率掉到只剩一半,重创营收,员工也不谅解,建数据库的单位走了近八成员工。

“那时想办法跟客户一个个谈。”黄远明回忆,除了对客户动之以情,也借此理解客户从纸本转到数位的难处。比如,客户一开始还不太会使用数据库,就增加电话客服教学,想办法缩短客户上手的阵痛期。让客户理解数据库的好处,才能真正改变使用习惯。

“那时就是年轻不懂事嘛,觉得做老板、做创业者,就是要果断。”黄远明反省说,如果再来一次,他会让纸本与数位数据库至少并存 5~6 年,拉长磨合期。

但,面对时代的洪流,他并没打算就此放缓脚步。

提早布局电动车市场 “往前走,把赚来的再投入”

汽车产业的上一次典范转移,让卡尔世达崛起,现在,电动车这个新的典范转移,却也让他们迎来挑战。

电动车时代,以往维修率最高的引擎、变速箱,都已消失,维修频次会大幅降低,甚至,未来车主根本不用到维修厂、直接线上更新软件就好,维修市场面临萎缩。

对此,他们已经开始买电动车回来研究,让技术人员受训。“你知道会走到哪里去,就要进入。至于到时用什么模式出来?不要担心那些,因为那都是假设,但你要去接触、要开始做。”黄远明说。

当数字化对维修产业还是遥远名词时,卡尔世达毅然从纸本转成数位订阅制;在全球电动车市占率还不到 5% 的今天,该公司也已提早布局。

这些总是早时代一步的布局,来自黄远明的信念:经营者得不断往前看,先做,再迭代。

出身花莲乡下、又来自“黑手”产业,他曾在和《商周》对谈时,形容自己只是颗“地瓜”。但是,正因为觉得自己懂得不够多,造就他不断追求精进,更不怕砸钱投资数字化,光是开发数据库,一年就要投入约二成营收。IC 设计龙头联发科每年研发占营收比重,也约莫如此。他甚至还舍得一年花上百万元送员工去上管理课。

“我们(出身)乡下的,比较居安思危。”创业时,前辈提醒黄远明的一句话,他永远记得:“做头家(老板),要吃今天的饭、想明天的烦恼。”那时听听而已,还无法体会,多年后才发现,原来这就在讲居安思危。

就像现在,他正打算经营会员,让自己变成平台,媒合保修厂与汽车零件品牌,启动下一次转型。

“企业要往前走,没有停的一天,要把赚来的再投进去,你才转得动。”黄远明强调。

一颗“地瓜”,却能把科技工具和管理思维带进黑手产业,成为全台湾维修厂的智库。这靠的不是什么高深学问,而是知道自己不足,因此得比别人更用力的学,才能像番薯,即使面临再恶劣的环境,也能生生不息。

(作者:张庭瑜;本文由《商业周刊》授权转载;首图来源:卡尔士达)

2021-03-14 02:59:00
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